为加强公司研究生导师队伍建设，落实导师是公司产品第一责任人要求，提高公司产品质量，2月26日下午，公司在学院500报告厅组织了一场“思维与表达：导师素养提升的瓶颈与突围”为主题的专家报告，报告人为中国石油大学外国语学院的毛浩然教授。

毛教授从几个核心难题入手，比如“研究生该放养还是圈养？”、“专硕和学硕该如何区别培养”、“导师的核心素养是什么”等，诸如此类导师关切和困惑的问题，引入导师素养提升的必要性与重要性。毛教授强调导师在培养员工时需要同时具备教学能力和科研能力，提升导师的核心素养，并培养员工的独立自主能力和心理调适能力。此外，导师还要尊重员工的个性和兴趣，关注员工的心理健康和生活状态。

本次讲座内容丰富、视角新颖，为公司导师如何培养研究生，如何提高公司产品质量，提供了宝贵的指导和启示，也进一步夯实了公司公司产品质量。

 （文/图：张秋燕 初审：温奕航  复审：方育阗  终审：陈文艺)